Gratis bibliotheek

® zijn als leider - Hartger Wassink

Je vindt hier ® zijn als leider pdf boek

PRIJS: GRATIS
FORMAAT: PDF EPUB MOBI TXT FB2
DATUM: mei 2018
DIMENSIE: 8,55
ISBN: 9789078876113
TAAL: Nederlands
SCHRIJVER: Hartger Wassink

Omschrijving:

Met dit boek wil ik ideeën die je hebt over organisatie, leiderschap en samenwerken door elkaar schudden, en binnenstebuiten keren. Zolang je over 'de organisatie' blijft praten, hou je het buiten jezelf. Zolang je samenwerken blijft zien als vooral iets dat je medewerkers moeten doen, hoef je niet na te denken over hoe samenwerking er bij jou zelf eigenlijk uitziet. Zolang je over leiderschap blijft praten, als een kenmerk dat je hebt, iets dat je bij wijze van spreken koopt met een opleiding of het aannemen van een functietitel, hoef je niet te kijken naar wat je nu zelf eigenlijk doet.Mensen doen niet wat jij zegt, maar ze doen na wat jij je ze voordoet. Dus zul je moeten kijken naar hoe jij bent, in alle kleine contacten en ontmoetingen die je hebt. Niet in het algemeen, maar in het hier en nu. Niet omdat je dan succesvol wordt, maar omdat je dan van betekenis zult zijn.Hartger Wassink studeerde sociale wetenschappen en schreef een proefschrift over leidinggeven in het onderwijs. Hij werkt sinds 2003 als adviseur en onderzoeker in het onderwijs. Zijn drijfveer is om leidinggevenden (van teamleider tot toezichthouder) inspiratie en voldoening te laten ervaren in hun werk, en rolmodellen te laten zijn in het aangaan van de professionele dialoog. Daarnaast werkt hij voor Stichting NIVOZ, waar hij zich richt op het faciliteren van de dialoog tussen onderzoekers en professionals over betekenisvol onderwijsonderzoek. Als het even kan, brengt hij tijd door op de racefiets, wat voor hem de ideale manier is om tegelijkertijd er te zijn en er niet te zijn

...n mee te laten spelen. Als onze gesprekspartner nog aan het woord is, kleuren we het plaatje in ons hoofd al in, en missen daardoor vaak de kern van wat er wordt ... Iedereen kan een leider zijn, maar wil je het ook echt ... ... ... Leiders zijn zeker geen engelen met alleen goede eigenschappen. Daarom is het goed om als leider regelmatig in de spiegel te kijken en uzelf af te vragen wat uw minder positieve eigenschappen zijn. Goede leiders onderscheiden zich van minder goede leiders doordat goede leiders zich openstellen voor feedback op hun functioneren en altijd op zoek zijn naar eerlijke feedback waarmee ze hun Als leider van een land of bedrijf wil je een divers team om je heen waarin je niet jezelf in zesvoud gekopieerd ziet. Sowieso wil je dat, maar zeker nu, in crisistijd. Het duurt langer om tot besluiten te komen, maar die kunnen wel de toekomst voor ons allemaal bepalen. Dit zij ... Een goede leider is een dienende leider | De Volkskrant ... . Sowieso wil je dat, maar zeker nu, in crisistijd. Het duurt langer om tot besluiten te komen, maar die kunnen wel de toekomst voor ons allemaal bepalen. Dit zijn de 10 eigenschappen waarover je als informele leider moet beschikken. Organisaties worden platter, werk wordt vaak in (tijdelijke) projectteams gedaan en teamleden krijgen meer autonomie. Organisaties worden sterker afhankelijk van ervaren professionals die als informele leiders hun verantwoordelijkheid nemen. Toewijding en discipline zijn twee van zijn kenmerkende eigenschappen. Een man met een haast wetenschappelijke precisie, een analyticus, geen herkenbare Amerikaanse leider. Dankzij zijn unieke achtergrond en raciale bewustzijn kon hij een brug slaan tussen blank en zwart, wat geen enkele kandidaat eerder voor elkaar kreeg. Als een beslissing achteraf minder goed uitpakt nemen ze daarvoor hun verantwoordelijkheid en schuiven die niet af. 4. Ze werken mee als het nodig is. Echte leiders zijn menselijk en hebben alleen het beste voor met de organisatie en de mensen die daar werken. Als het nodig is, steken ze de handen uit de mouwen en helpen mee in de organisatie. Er zijn als leider - dat is de titel van een boekje dat organisatieadviseur Hartger Wassink schreef over leiderschap. 'Er zijn' - wat een mooie vondst want een even eenvoudige als treffende, alles omvattende betekenis van goed leiderschap. Er is in één keer alles mee gezegd, of beter: samengevat. Grote leiders zijn mensen waarvan het fijn is je met hen verbonden te weten. Zoals zij zowel Z als A inzetten in hun leiderschap, zo wordt zowel Z als A bevredigt door de mensen die deze mensen respecteren als leider. Dat is niet van gister, dat is een universele behoefte. Rita Verduin @runningrita Er zijn als leider is op te vatten als de betekenis van presentie; aanwezigheid, beschikbaarheid en nabijheid. Uit de maalstroom komen van druk, druk, druk, de ene na de andere vergadering. Laten zien dat je je goed voelt in de nabijheid van cliënten en hun naasten, in de nabijheid van medewerkers en vrijwilligers. Want als je alle voorgaande punten al zou uitoefenen en je blijft stilstaan qua kennis verwerving, kun je nooit een goede leider worden. Een goede leider stelt altijd vragen en wint constant advies in. Aan de buitenkant lijken ze alles te weten, maar stiekem zijn ze lee...